Feedback com técnicas de coaching
Uma parceria para o desenvolvimento
Conteúdos estratégicos
Para dar, receber feedbacks e fortalecer as relações
Descrição do curso
Dar e receber feedbacks são práticas fundamentais para as relações humanas. Porém, durante nossas experiências de vida, não fomos preparados para os diálogos construtivos. Por isso, muitas vezes, o feedback gera receio, é visto ou elaborado como uma crítica.
É preciso encorajar as pessoas a exercitarem os diálogos de construção porque toda interação humana pode ser um momento de crescimento e fortalecimento dos vínculos.
Diante desse contexto, esse curso é uma oportunidade para conhecer técnicas e ferramentas que auxiliem a elaboração de feedbacks cuidando dos formatos, dos tempos e do conteúdo dessas conversas.
Principais temas
Ao longo dessa jornada, vamos abordar alguns temas estratégicos que selecionamos para proporcionar uma experiência de aprendizagem enriquecedora e significativa:
Ressignificando o feedback e o feedback no cotidiano.
O feedback e as técnicas de coaching como instrumentos de gestão.
Ferramentas e técnicas de feedbacks e coaching.
Cenários e situações de feedback nos ambientes de trabalho.
Todo curso é uma estória
O primeiro dia na Terra é uma lenda aborígene sobre o começo dos tempos, o início de tudo. Os aborígenes não são guerreiros, mas só encaram o confronto quando necessário.
São um povo musical e nós amamos o som do didgeridoo, instrumentos de sopro feito de um tronco oco, que eles usam para se comunicarem com os espíritos.
Embora nossa história tenha origem entre os povos aborígenes em uma viagem pela Austrália, vamos olhar com cuidado para um objeto em especial, que representa a ideia de feedback, os bumerangues, o que vai e o que volta!
Algumas estratégias educacionais
O que você vai encontrar
Características e componentes do curso
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Porque você acredita que qualidade é economia e educação é instrumento de mudança
Parceiros de jornada




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